Sede Riohacha

NOSOTROS

¿QUIENES SOMOS?

RESEÑA HISTORICA

La CORPORACIÓN EDUCATIVA SINFRONTERAS S.A.S, fue fundada el 15 de enero de 2011, por la Familia Corredor, en la ciudad de San José de Cúcuta. El 16 de junio de 2011 la Secretaría de Educación Municipal expide licencia de funcionamiento al establecimiento educativo iniciando de inmediato a ofertar los programas técnicos laborales de Análisis y Programación de Sistemas, asistente Administrativo, Contabilidad Empresarial, Mercadeo y Punto de Venta, Investigación Judicial y Criminalística, entre otros.

En el año 2018 SINFRONTERAS abre una nueva sede en la ciudad de Riohacha, La Guajira con resolución 1493 de 13 de Diciembre de 2018 emitida por la Secretaría de Educación Municipal, con el firme propósito de ofrecer educación de calidad a bajos costos, para las personas que quieran mejorar su calidad de vida a través de la educación e inicia con una amplia sede totalmente dotada con tecnología de punta para brindar los mejores ambientes de aprendizaje a sus estudiantes, posicionándose de inmediato en el mercado local y regional, brindando incluso oportunidades de educación para los ciudadanos de la Hermana República de Venezuela.

Dentro de la lógica institucional de lograr una incorporación permanente de la calidad en la prestación de nuestros servicios, en todos sus procesos, áreas y niveles, la CORPORACIÓN EDUCATIVA PARA EL FUTURO SINFRONTERAS S.A.S., está construyendo una plataforma de trabajo que asegure que todos estos esfuerzos arraiguen en sus estructuras y se conviertan en esquemas de funcionamiento normal. Nuestro propósito es que la calidad no sea un proyecto complementario, sino una forma estructural de vida.

VALORES CORPORATIVOS

COMPROMISO

Entregamos incondicionalmente nuestras capacidades y conocimientos para superar las necesidades y expectativas de nuestros clientes internos y externos y demás partes interesadas.

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TRABAJO EN EQUIPO

Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos, buscamos el logro de los objetivos institucionales.

LIDERAZGO

Procuramos trabajar siempre con entusiasmo y bajo orientaciones claras y concretas para el logro de nuestras metas y objetivos.

SOLIDARIDAD

Nos sentimos comprometidos con todas nuestras partes interesadas y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás.

VOCACIÓN

Damos respuesta a las necesidades de nuestros usuarios y colaboradores de forma oportuna, amable y efectiva. Procuramos agregar valor a nuestro trabajo para generar satisfacción en la comunidad educativa. Es la fortaleza de nuestro proceso de enseñanza.

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CALIDAD

Le aportamos valor a nuestros clientes y partes interesadas, brindando servicios que se ajusten a sus necesidades y que superen sus expectativas. Estamos comprometidos con el logro de los mejores resultados a través de la gestión efectiva de los procesos y recursos.

RESPETO

Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales.

DISCIPLINA

Capacidad de actuar de forma ordenada y perseverante para conseguir los propósitos trazados en beneficio principalmente de nuestros estudiantes.

DEDICACIÓN

Para poder lograr la misión de nuestra corporación y aportando constantemente al éxito de nuestros estudiantes.

EMPRENDIMIENTO

Inculcamos en nuestra comunidad una perspectiva empresarial autónoma e independiente que permita el mejoramiento de la calidad de vida.

ORGANIGRAMA

MISIÓN

Brindar servicios de formación mediante programas técnicos por competencias laborales que cumplan con los requisitos legales y reglamentarios, bajo los más altos estándares de calidad, superando las expectativas y necesidades de todos los miembros de nuestra comunidad educativa y demás partes interesadas contribuyendo al crecimiento económico y social de nuestra región, capacitando integralmente a nuestros estudiantes, a través de recursos humanos, técnicos y tecnológicos idóneos, para que se vinculen al sector productivo a nivel regional y nacional.

VISIÓN

Ser reconocidos para el 2026 como la Institución de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano líder en el Caribe Colombiano, con sostenibilidad financiera y proyección social, formando hombres y mujeres íntegros, que respondan a los retos y a las necesidades actuales y futuras de la sociedad y del sector productivo en un entorno de globalización, garantizando el cumplimiento de los requisitos de todas nuestras partes interesadas y contribuyendo al crecimiento económico y social de nuestra región.

POLÍTICA DE CALIDAD

Para el cumplimiento de la política de la Calidad planteada por la CORPORACIÓN EDUCATIVA PARA EL FUTURO SIN FRONTERAS S.A.S., establece los siguientes parámetros:

Compromiso continúo por parte de todos los funcionarios que prestan sus servicios para la Institución.
Todos aquellos aspectos que se requieran para el mejoramiento de la calidad del servicio que presta la Institución.
Revisar continuamente el cumplimiento de los objetivos de calidad.

 

 

LA POLÍTICA DE CALIDAD
REZA DE LA SIGUIENTE
MANERA

Nos comprometemos a brindar servicios de Formación para el trabajo y el desarrollo humano que cumplan con los requisitos legales y reglamentarios que nos aplican, así como las
necesidades y expectativas de todas nuestras partes interesadas, con personal altamente competente, ambientes de aprendizajes reales y simulados, tecnología de punta y contenidos curriculares actualizados y pertinentes de acuerdo a las necesidades del sector productivo.

Propiciamos el desarrollo de las prácticas empresariales de nuestros estudiantes y trabajamos por el Bienestar de la comunidad educativa, orientados siempre a la mejora continua de todos los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad.

 

 

OBJETIVOS DE CALIDAD

De acuerdo a los requisitos del SGC y a lo definido en la Política de Calidad, la CORPORACIÓN EDUCATIVA SINFRONTERAS S.A.S., ha establecido los siguientes objetivos específicos de calidad:

  1. Brindar servicios de formación para el trabajo y el desarrollo humano.
  2. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios que aplican a la IFTDH.
  3. Cumplir y Satisfacer los requisitos, necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas.
  4. Ofrecer servicios de formación integral con un personal altamente capacitado.
  5. Proporcionar ambientes reales y simulados con tecnología de punta que faciliten un óptimo proceso de enseñanza y aprendizaje.

6. Garantizar contenidos curriculares actualizados y pertinentes de acuerdo a las necesidades del sector productivo.
7. Fortalecer las competencias laborales de nuestros estudiantes a través del desarrollo de prácticas empresariales.
8. Fomentar el bienestar de la comunidad educativa a través de actividades orientadas al desarrollo físico, psicoactivo, espiritual y social.
9. Propender por la mejora continua de todos los procesos del sistema de gestión de calidad.

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

MANUAL DE CONVIVENCIA

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO